一、迟到、早退：
1、早晨、中午预备铃响后到校为迟到，迟到者主动记入考勤，工会组长负责考勤统计。
2、下班铃响前擅自离校为早退。
3、凡有迟到、早退的扣除全勤奖。迟到、早退当月超过3次后，多一次加扣10元，超过半小时加扣20元。
4、迟到、早退不如实记录，一经发现扣除全勤奖和部分效益工资。
5、特殊情况（如：下大雪……)迟到者，由主管领导酌情处理。

二、病假：
1、病假必须有合同医院诊断证明或其他医院急诊证明。长期病休必须定期向教导处交合同医院开具的诊断证明。无病休证明休息时间按事假或矿工处理，一天扣60－100元。
2、病假一天扣40元。病假期间完成工作任务后休息，一周内不影响全勤奖；一周以上完成工作任务后休息每天扣10元，扣除全勤奖。
3、工龄在25年以下的教职工，月看病累计6小时以内，工龄超过25年的教职工，月看病累计12小时以内 ，不影响工作不影响全勤奖。影响工作按病假处理，缺课的扣课时费每节10元。
病假在两个月以内的执行结构工资。病假超过两个月，不执行结构工资，从第三个月起按以下标准发放病假期间工资：工作不满10年的发给90％原工资，工作满10年的发给原工资。病假超过6个月，从第7个月起按下列标准发放病假期间的工资：工作不满10年的发给本人原工资的70％，工作满10年的（含10年）发给本人原工资的80％。病假工资（原工资）发放办法：本人等级工资加上10％，加上国家规定的书报费、洗理费，加上自95年以来病假应享受的职务补贴。
4、因病假生活困难的可以申请补助 。

三、事假：
1、事假必须提前请假，经主管领导批准，记入考勤。
2、事假在15天以内每天扣60元，累计超过15天的部分每天扣100元。
3、公假如家长会、搬迁等，有关部门出具证明，不扣工资和全勤奖 。

四、其他：
1、婚假执行《婚假规定》。
2、不请假或无病假证明未来上班，视为旷工。旷工一天扣100元，扣除效益工资。
3、职工丧亲属（父母、公婆、岳父母）一次性补助200元。
4、献血、绝育给予适当补助。
5、探亲假、产假、工伤假按国家规定执行。
6、月全勤奖50元。全学期全勤给予单项奖励。
注：考勤制度解释权在校长。
2001年10月29日