、 根据西城区教育局西教字[1995]014号文件19条规定（学科带头人分区校两极，校一级学科带头人由学校考核小组制定条件并进行确定。）精神，制定本办法。
一、评定范围：
1、学校各学科具有小学高级以上职称并任教的教师。对教育教学成果显著、贡献突出的一级教师可适当突破。
2、凡已是区级学科带头人不再参评。
3、兼课6节以上具有小学高级和教育教学成果显著、贡献突出的一级教师职称的干部均可以参评。
二、评定条件：
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，模范执行各项教育政策法规，有正确的教育思想和高尚的职业道德，热爱学生，为人师表。
2、对所任学科具有系统扎实的基本理论和专业知识，能准确、全面掌握所教学科的教学大纲和教材、教育教学原则方法，工作经验丰富，工作效果显著。
3、在培养、指导、提高青年教师的专业知识水平和教学能力方面成效明显。
4、具有较强的教育科研能力，有较高水平的总结、论文在市、区、校获奖或发表，做过校级以上的研究课、观摩课、公开课、经验介绍等。
三、评定比例和名额：
1、首批学校学科带头人比例为教学人员的5－10％左右。
2、语文、数学、科任等学科带头人一般不超过3人。
四、评定程序：
1、个人申报，凡愿意履行学科带头人职责的干部、教师都可以向学校申报。
2、在学校一定范围内作总结述职和申请报告。
3、评审小组考核评定，写出初步评审结果。
4、广泛征求群众对学科带头人意见。
5、学校宣布学科带头人名单、发证书。
五、组织领导：
1、评审小组：
组长：成来顺
副组长：赵庆丽、
组员：王燕、韩淑芬、张委萍、张立军、杨少鸣
2、建立学科带头人档案，归入学校文书档案。
六、学科带头人职责和待遇：
1、学科带头人待遇：每人每月由学校发20元津贴。
2、学科带头人任期二年，退休资格自然终止。任期内不安心教学工作，不履行职责，发生师德等问题，经研究决定撤消资格。
3、学科带头人职责：
（1）保持较高教学水平和教学效果。
（2）承担本学科专题研究、教改实验、教育科研任务。
（3）指导、培养学校青年教师。
（4）每学期末，写出履行学科带头人职责总结。
（5）积极参加学科教研活动，在教研组中发挥骨干作用。
（6）完成学校交给的研究课、观摩课等任务